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公平、多样性和包容

尊重所有人的平等价值和权利是库尔的基本原则. 我们深信,个性的多样性, 经验和知识是丰富的,每个员工都应该被尊重和公平对待,无论性别, 背景或身份. 同样重要的是,确保所有员工都有不断发展的机会——在库尔内部成长.

有强烈动力的员工

库尔的员工有强大的动力,不断改善我们的服务提供给客户. 充分发挥我们员工的潜力, 重要的是,每个人都知道他们被看到了, 他们很重要,对库尔有很大的影响. 在库尔,我们把我们为建立员工敬业度所做的努力称为 激情的人. 在这一年里, 我们开展了一些活动来加强员工的参与度. 许多雇员都参加了 我们正在ag亚游娱乐非凡APP下载 工ag亚游娱乐非凡APP下载场所聚会, 很多情况下是数字化的, 以突出存在于整个职场的正能量. 这些集会将在2021年继续举行.

多样性使ag亚游娱乐非凡APP下载成为一家更好的公司

对我们来说,多样性不仅仅是治理文件中的一个词. 在我们的员工中,我们看到了巨大的种族和文化多样性,这是我们非常自豪的. 我们的目标是,库尔的员工应该反映我们的客户和整个社会. 我们认为多样性是一种丰富——有了更多的视角,我们就会变得更好, 更有利可图,反应更灵敏.

The fact that ag亚游娱乐非凡APP下载’s employees come from different backgrounds is a definite asset; it increases our creativity and innovative power. 与其他行业相比,FM行业在雇用新移民和那些目前不在劳动力市场的人方面处于更好的地位. A person’s first job in a new country is so much more than just a workplace; it provides a context and a community. 库尔有包容的文化——我们所有的11,000名员工应该感到他们可以做自己,他们会受到尊重. ag亚游娱乐非凡APP下载以各种方式装备并帮助员工进入社会, 例如通过内部语言课程或培训方案. And the company receives a return on its investment; diversity management is important for ag亚游娱乐非凡APP下载’s brand as an employer, 对现有和潜在的员工. 人们希望在一家可以为其文化感到自豪的公司工ag亚游娱乐非凡APP下载.

ag亚游娱乐非凡APP下载加入了REDO项目

REDO是一项全国性的活动,目的是为那些通过新的高中法律获得居留许可的人和需要劳动力的公司提供就业匹配. 通过加入重做, ag亚游娱乐非凡APP下载将通过REDO的渠道招募尽可能多的员工, 他们的目标是在一年内至少招募25名新员工.

参见ag亚游娱乐非凡APP下载和REDO的介绍! (瑞典)

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