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几个方面的AG亚洲手机版APP下载

ag亚游娱乐非凡APP下载是北欧综合设施管理市场的领导者. 为ag亚游娱乐非凡APP下载, 可持续发展不仅仅意味着解决环境问题——去年,我们非常关注来自世界各地的员工的多样性, 我们雇用了同等数量的女性和男性经理. 2021年,库尔签署了旨在限制全球变暖的科学目标计划.

“对我们来说, 可持续发展不仅仅是环境方面的问题,它还涉及到在三个方面尽可能高效地经营我们的企业. 有一个典型的业务维度关系到公司的成长和扩张, 同时确保盈利能力和客户满意度. 此外还有社会和环境方面的因素。.

注重多样性和员工满意度

在社会层面, 我们非常注重确保我们的员工满意和快乐, 并有机会在公司内成长和发展. ag亚游娱乐非凡APP下载的目标是让女性和男性管理人员的数量相等, 我们已经成功地实现了这一点. 刚刚超过11个,来自世界各地的000名员工, 对库尔来说,多样性也是一个关键问题.

“对我们来说,多样性不仅仅是控制文件中的文字. 我们的员工在种族和文化上都是多样化的,这是我们非常自豪的. 我们的目标是让我们的员工反映我们的客户和社会ag亚游娱乐非凡APP下载为一个整体. 我们把多样性看ag亚游娱乐非凡APP下载是一种充实——更多的视角会让我们变得更好、更有利可图、更容易接受. 库尔的员工来自各种不同的背景,这显然是一项资产, 哪个能增加AG亚洲手机版APP下载和创造力,Klas Elmberg解释道.

“我们为许多人提供了他们的第一份工ag亚游娱乐非凡APP下载机会和进入工ag亚游娱乐非凡APP下载生活的道路, 同时也为那些已经走出劳动力市场的人提供了机会. 这可能是年轻人, 新移民或因各种原因经历了一段艰难时期的人,Klas Elmberg继续说道.

承担环境责任

库尔决定签署基于科学的目标倡议,并设定气候目标,将全球气温上升限制在1.根据克拉斯的说法,5度是很自然的. 这涉及到对ag亚游娱乐非凡APP下载整个价值链的气候影响承担责任,并不断寻求新的改进. 库尔还帮助客户考虑气候问题,实现可持续发展目标.

“我们通过SmartEnergy等解决方案优化客户的能源使用, 在ag亚游娱乐非凡APP下载的几份合同中,所有的清洁工ag亚游娱乐非凡APP下载几乎都不使用化学品. 我们积极寻求在内部和客户之间发展更可持续的商业模式. 例如, 我们最近加快了向电气化和无化石汽车的转变,同时也支持可持续发展的研究, 食物和有吸引力的办公室解决方案,Klas Elmberg继续说道.

“我们针对私营和公共部门的客户提供一系列服务. 这使我们能够创建有效的解决方案,并使我们的客户的生活更轻松,因为他们只需要处理一个服务提供商的所有需求.

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